Se realiza cuando la Empresa Empleadora considera que un Ejecutivo o Profesional necesita un ajuste al contexto de ese momento. Esto puedo estar motivado para acompañar el desarrollo de la carrera, aparición de desajustes con proyectos o requerimientos organizacionales, inicio de un proceso de desvinculación o con la aparición de conductas disfuncionales con el cargo.

Todo el proceso se desarrolla en una dependencia del lugar de trabajo.

La confidencialidad es absoluta sobre el contenido de las entrevistas.

A la Empresa se el brindarán informes cuyo contenido es reservado y confidencial y pertinentes a los temas laborales, no así los temas de la vida privada del entrenado.

Se concreta un convenio de trabajo que contempla a los tres involucrados, Empresa, Coach y empleado.

Esperamos su consulta